鹤壁市住房公积金管理中心 关于调整住房公积金缴存基数的通知

[2018-05-02 11:06:03]
各住房公积金缴存单位:

  根据《河南省住房公积金管理条例》(以下简称条例)、《鹤壁市住房公积金归集管理办法》有关规定,经与市财政局、市人力资源与社会保障局、市统计局的相关部门沟通,结合我市实际情况,住房公积金管理中心(以下简称中心)研究决定对2017年7月1日至2018年6月30日的住房公积金缴存基数进行调整,现将有关要求事宜通知如下:

  一、缴存基数调整时间和范围

  全市住房公积金缴存单位,对现行的住房公积金缴存基数统一执行到2017年6月30日,自2017年7月1日起按调整后的缴存基数进行汇缴。

  二、缴存基数和比例的调整要求

  (一)各单位在核定新的住房公积金缴存基数时,应按2016年度职工月平均工资进行核定,最高不得超过市统计局公布的2016年度全市职工月平均工资的3倍,最低按鹤壁市2016年度全市最低工资标准,市(区)1600元,浚县1300元,淇县1450元,各缴存单位要按标准进行相应调整,缴存基数金额保留到元。

  (二)职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不得高于12%。

  三、缴存基数的计算

  (一)机关单位(含参照公务员法管理的单位)计入缴存基数的项目

  1、工资项目:

  职务(技术等级)工资额、级别(岗位)工资额、见习(熟练、学徒)期工资、保留福补、保留奖金、年终一次性奖金、目标考核奖、精神文明奖、职务(工作性)津贴、地区(生活区)补贴、(警衔、审判、检察)津贴、特殊岗位津贴。

  2、不属于上述工资项目范围和公务交通补贴,暂不纳入住房公积金缴存基数。

  (二)事业单位计入缴存基数的项目

  1、工资项目:

  职务工资待遇、岗位(等级)工资额、薪级工资额、中小学教师教护工资标准10%提高部分、见习(熟练、学徒)期工资、保留福补、保留奖金、精神文明奖、职务(岗位)津贴、地区(基础性绩效)补贴、农教补贴、教护龄补贴、特殊岗位津贴、特岗套改保留、浮动工资、绩效工资、目标考核奖、警衔津贴、禁猪民族补贴。

  2、不属于上述工资项目范围的,暂不纳入住房公积金缴存基数。

  (三)企业单位计入缴存基数的项目

  应按《条例》规定的六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资。

  (四)若国家调整相关政策,按调整后政策执行。

  四、具体事宜和要求

  (一)住房公积金管理中心对缴存单位申报的数据进行核对。各缴存单位应如实申报本单位缴存职工的缴存工资基数,同时要认真核对缴存职工姓名及身份证号码,并于6月25日前将附件1、2的电子版和A4纸打印版1份加盖财务章,附件1由缴存单位主管领导签字,报送住房公积金管理中心管理部。

  (二)各缴存单位应统一实行每月“先核定后汇缴”的办理方式,应先到所在缴存地住房公积金管理中心管理部和鹤煤分中心核定本单位的汇缴金额;如缴存单位的汇缴金额不符,该款项将全部退回,并由缴存单位在规定期限内重新办理核定汇缴业务。

  五、法律责任

  凡不按上述规定进行调整,出现多报、少报、瞒报和逾期不报的行为,造成不良后果的,将由缴存单位承担相应责任。未按时、足额缴存住房公积金,造成逾期或少缴的,将按照《国务院住房公积金条例》、《河南省住房公积金管理条例》的规定进行处罚。(转自:鹤壁住房公积金中心)
  2017年6月1日
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