鹤壁住房公积金最低缴存基数是多少

[2020-05-21 22:22:20]
    全市住房公积金缴存单位,对现行的住房公积金缴存基数统一执行到2019年6月30日,自2019年7月1日至2020年6月30日按调整后的缴存基数进行汇缴。

    缴存基数的最高和最低限

    各缴存单位在核定新的住房公积金缴存基数时,应按2018年度职工月平均工资进行核定,最高不得超过市统计局公布的2018年度全市职工月平均工资的3倍;最低限为《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2018〕26号)公布的鹤壁市2018年度全市最低工资标准,市(区)1900元,淇县1700元,浚县1500元,各缴存单位要按标准进行相应调整。

    缴存基数的计算口径

    1.机关单位(含参照公务员法管理的单位)计入缴存基数的项目

    (1)工资项目:职务(技术等级)工资额、级别(岗位)工资额、见习(熟练、学徒)期工资、保留福补、保留奖金、年终一次性奖金、年度目标考核奖、精神文明奖、职务(工作性)津贴、地区(生活区)补贴、(警衔、审判、检察)津贴、特殊岗位津贴。

    (2)不属于上述工资项目范围和公务交通补贴,暂不纳入住房公积金缴存基数。

    2.事业单位计入缴存基数的项目

    (1)工资项目:职务工资待遇、岗位(等级)工资额、薪级工资额、中小学教师教护工资标准10%提高部分、见习(熟练、学徒)期工资、保留福补、保留奖金、精神文明奖、职务(岗位)津贴、地区(基础性绩效)补贴、农教补贴、教护龄补贴、特殊岗位津贴、特岗套改保留、浮动工资、绩效工资、年度目标考核奖、警衔津贴、禁猪民族补贴。

    (2)不属于上述工资项目范围的,暂不纳入住房公积金缴存基数。

    3.企业单位计入缴存基数的项目

    工资项目应按《条例》规定的六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资。

    4.若国家调整相关政策,按调整后政策执行。

    缴存比例

    职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不得高于12%。
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